Töötaja vs sõltumatu töövõtja

An töötaja töötab otse ettevõtte või muu inimese heaks ja vastab tööandjale / juhile. An sõltumatu töövõtja võib töötada ettevõttes või teises inimeses (või mitmetes ettevõtetes / inimestes) ja nõustuda juhtimisega, kuid lõppkokkuvõttes on sellel töötajal suurem kontroll töö üle, mida ta võtab vastu, kuidas, millal ja kus seda toodetakse. Töötajad jäävad sageli ühe tööandja juurde pikemaks ajaks, samas kui sõltumatu töövõtja töötab ettevõttes tavaliselt ainult ühe projekti või lühikese aja jooksul, ehkki on ka erandeid. Ameerika Ühendriikides peetakse vabakutselisi töötajaid, füüsilisest isikust ettevõtjaid ja sõltumatuid töövõtjaid füüsilisest isikust ettevõtjateks ja seetõttu maksustatakse nad füüsilisest isikust ettevõtjate maksuna. Tööandjad peavad kinni pidama osa oma töötajate palkadest palgamaksude tasumiseks.

Võrdlusdiagramm

Töötajate ja sõltumatute töövõtjate võrdlustabel

	Töötaja	Sõltumatu töövõtja
Sissejuhatus	Töötaja töötab otse ettevõtte või muu inimese heaks ja vastab tööandjale / juhile.	Võib töötada ettevõttes või teises inimeses (või mitmes ettevõttes / inimeses) ja nõustuda suunaga, kuid on sõltumatum. IRS peab teda "füüsilisest isikust ettevõtjaks".
Kontroll	Tööandja määrab töötingimused ja kontrollib otseselt töötaja tegevust. Tööandjal on õigus palgata ja vallandada.	Varieerub sõltuvalt töötingimustest - olenemata sellest, kas töötate ise või töötate lepingu alusel. Lõppkokkuvõttes on tal suurem kontroll töö ja kuidas, millal, kus seda toodetakse.
Töö rahulolu	Stressitase on erinev, kuid üldiselt mõõdukalt õnnelik.	Rohkem stressis, kuid töötajatest õnnelikumad.
Tundi	Varieerub, kuid tavaliselt 40 või vähem.	Varieerub märkimisväärselt, kuid märkimisväärne vähemuse töö üle 60 tunni nädalas.
Palga määr	Tööandja poolt määratud.	Varieerub, kuid suurem kui töötaja oma (kulude katmiseks). Maksumäära määrab lõpuks sõltumatu töövõtja.
Ärikulud	Tööandja poolt kaetud.	Omakulud, kuid ettevõtlusega seotud kulud saab maha kanda.
Maksustamine	Palgafondimaksud peetakse kinni igast maksest.	Tuleb maksta FIE-d. Oskab ärikulusid maha kanda. Tõenäolisemalt auditeeritakse.
Ohutus	Kaitstud paljude tööohutuse seadustega.	Tavaliselt jäetakse tööseadustes kaitseta.
Kasu	Töökoha järgi erinev. Võimalik, et neid katab tööandja rahastatav tervisekindlustus, 401 (k) plaanid, pensioniplaanid.	Puudub. Peab ostma oma tervisekindlustuse ja kasutama IRA-sid pensioniplaani jaoks. Töötajatele hüvitist ei maksta.
Töölevõtmise kulud	Potentsiaalselt väga kallis.	Enamikul juhtudel on see hinnanguliselt 30% odavam.

Sisu: töötaja vs sõltumatu töövõtja

1 Kes on töötaja?
- 1.1 Vabakutseline, töövõtja või füüsilisest isikust ettevõtja?
2 Kes on sõltumatu töövõtja?
3 maksma
- 3.1 Maksud
4 Elustiili erinevused
- 4,1 tundi
- 4.2 Tööga rahulolu
- 4.3 Ohutus
5 Kindlustus ja vanaduspension
- 5.1 Tervisekaitse
- 5.2 Töötuskindlustus
- 5.3 Töötajate hüvitised
- 5.4 Vanaduspension
6 viidet

Kes on töötaja?

Keda peetakse töötajaks ja keda peetakse iseseisvaks töövõtjaks, langevad lõpuks seadused, eriti maksuseadus. Tööandjate jaoks võib mõnikord olla keeruline kindlaks teha, kas inimene, kelle nad on tööle võtnud, on töötaja või sõltumatu töövõtja. USA tööministeeriumi sõnul liigitab ligi 30% tööandjatest töötajaid valesti. On aga äärmiselt oluline, et tööandjad arvutaksid selle täpselt välja, kuna selle mittetäitmine võib põhjustada tagasi makstavate maksude, trahvide ja töötajatele tagasimaksete maksmise. Töötajate jaoks määrab nende töö tüübi täpne määratlemine, kas nad on õiglaste tööstandardite seaduse alusel kaitstud töötajad või sõltumatud töövõtjad, kes pole sellise kaitse all.

IRS-is on 20-punktiline nimekiri, mis aitab tööandjatel kindlaks teha, kas keegi, kellega nad töötavad, on töötaja või sõltumatu töövõtja. Need 20 punkti kuuluvad tavaõiguse kolme peamise kategooria alla:

Käitumuslik: Kui ettevõte kontrollib või on tal õigus kontrollida, mida töötaja teeb ja kuidas töötaja teeb tööd, töötaja võib olla töötaja.
Rahaline: Kui ettevõte kontrollib täielikult, kuidas ja millal töötajale makstakse, kas kulud hüvitatakse, tarnitakse jne, siis viitab see ka sellele, et töötaja on töötaja.
Suhte tüüp: Kui on olemas kirjalikud lepingud ja töötajate hüvitised seoses kindlustuse, pensioniplaanide, puhkusetasu ja puhkeaja ning lepingu lõpetamise tingimustega, viitab see ka töölevõtmisele, eriti kui need on jätkuvad, pikaajalised lepingulised lepingud.

Samuti on tööandjate jaoks oluline õppida tundma oma osariigi seadusi sõltumatute töövõtjate kohta, kuna need võivad föderaalsetest reeglitest pisut erineda. See puudutab riiklikke ja kohalikke makse ning töötajate ohutuseeskirju.

Tavaliselt on töötajal järgmised omadused:

Ei kontrolli, mida või kuidas ta töötab. Seda juhib tööandja.
Saab garanteeritud arvu töötunde ja makstakse nende eest regulaarselt (nt kord nädalas või kuus)
Tal on tööandjaga pikaajalised suhted, mitte lõpptähtajaga leping
Tavaliselt saab puhkuseraha (tasustatud vaba aeg)
Tavaliselt saab selliseid hüvitisi nagu tervisekindlustus ja pensioniplaanid

Vabakutseline, töövõtja või füüsilisest isikust ettevõtja?

Varem on vahel olnud erinevusi sõltumatute töövõtjate, vabakutseliste ja "füüsilisest isikust ettevõtjatena" vahel, kuid mõistete vahelised jooned on aja jooksul hägustunud või täielikult kustutatud. Tänapäeval kasutatakse neid silte sageli vaheldumisi ja IRS klassifitseerib kõik füüsilisest isikust ettevõtjana.

Kes on sõltumatu töövõtja?

Füüsilisest isikust ettevõtjate arv on viimastel aastakümnetel vähenenud, eriti põllumajanduses. Siiski on füüsilisest isikust ettevõtjad teistes tööstusharudes mõnikord suurenenud, eriti Interneti laialdase kasutuselevõtu kaudu, mis pakub inimestele sageli võimalusi oma oskuste turustamiseks. Aastatel 2008–2009 aset leidnud ülemaailmse majanduslanguse tagajärjed, näiteks kõrge töötuse määr ja vähenenud töötunnid / palgad, on pannud ka mõned muutuma iseseisvateks töötajateks, püüdes võtta töökoha kindluse enda kätte. Muidugi ei ole kõik võimelised regulaarselt töökohti iseseisvate töövõtjatena tagama.

Kunstnikke, programmeerijaid, eraõpetajaid, konsultante ja mitmesuguseid muid tööliike kutsutakse sõltumatutele töövõtjatele mõeldes sageli meelde, kuid on ka palju muid tööliike, mille õppimine võib mõnelegi üllatuseks osutuda, kui FIE-d on kõrged. Näiteks on ligi 40% psühholoogidest sõltumatud töövõtjad (eraarstid). Eradetektiivid ja turvatöötajad, põllumehed, tõlkijad ja oksjonipidajad on ka muud näited töötajatest, kes on sageli sõltumatud töövõtjad.

Sõltumatu töövõtja tüüpilised omadused on järgmised:

Suhted tööandjaga on ajutised, tavaliselt täpsustatakse lepingus. Ehkki töötajatel on vabadus töölt loobuda, võidakse sõltumatutelt töövõtjatelt nõuda piisavat etteteatamist vastavalt nende kokkuleppele.
Juhib tema töötunde ja töö teostamist.
Makstakse pärast tööandjalt tehtud töö eest arve esitamist
Hüvitisi pole nagu tasustatud vaba aeg, tervisekindlustus ega 401 (k) plaan.

Maksma

Enamasti teenivad füüsilisest isikust ettevõtjad rohkem kui ühel aastal võrreldava olukorraga töötajaid. Nende tööelu on aga väga erinev ja töövõtjad peavad katma palju kulusid, millega töötajad ei pea arvestama, selgitades nii seda töötasude erinevust. Tööhõive liigi järgi on raske kindlaks teha, kes rohkem teenib, ning seetõttu on tööstust usaldusväärsem vaadata.

Sõltumatud töövõtjad peavad võtma tunnitasu rohkem, kui töötajale tunnis makstakse. Töövõtjad peavad võtma rohkem makse, et arvestada nii üksikisiku tulumaksu kui ka füüsilisest isikust ettevõtjate maksu; katta kõik oma kindlustuskulud; ja hallata oma pensioniplaane.

Selle tõttu saavad tööandjad soodsama kokkuleppe, kuna sõltumatutele töövõtjatele makstakse palka ühe töökoha alusel, mitte jooksva palga osana koos hüvitistega. Sõltumatute töövõtjate palkamine võib olla isegi 30% odavam kui töötajate oma.

Maksud

Tööandjad katavad palgafondimakse, hoides kinni väikest protsenti oma töötajate sissetulekutest, mida nad seejärel maksavad USA valitsusele. Kinnipeetud summa läheb sotsiaalkindlustuse ja Medicare'i, samuti föderaalse ja osariigi töötuskindlustuse ning mõnikord ka riiklike kindlustusteenuste, näiteks töötajate hüvitiste rahastamiseks..

Füüsilisest isikust ettevõtjad ei pea maksma mitte ainult tulumaksu, vaid ka maksma palgafondimakse ajakava SE (vorm 1040) alusel. Seda nimetatakse füüsilisest isikust ettevõtjate maksuks. Mõned arvavad ekslikult, et sõltumatute töötajate tegelik maksumäär on palju kõrgem kui töötajate puhul, kuid pärast mahaarvamisi vähendavad füüsilisest isikust ettevõtjate maksustatavat tulu, on füüsilisest isikust ettevõtjate ja tavapäraselt töötavate töötajate tegelikud maksumäärad võrreldavad. Summa, mille sõltumatud töötajad peaksid maksudeks reserveerima, varieerub sõltuvalt nende sissetulekutest ja tööga seotud kuludest, kuid nad peaksid oma maksu arvestama ja sellelt iga kvartali pealt maksma..

Auditeerimine

Sõltumatuid töövõtjaid auditeeritakse tõenäolisemalt kui töötajaid, sest töövõtjatel võib olla lihtsam süsteemi petta läbi isetehtud kulude ja mahaarvamiste. Auditeerimise võimalused on üldiselt siiski väikesed - vähem kui ühe protsendi võimalus. Keskmise sissetulekuga töötajaid auditeeritakse kõige vähem, see tähendab, et madala sissetulekuga töötajad ja need, kes teenivad üle miljoni, on üldiselt põhjalikuma kontrolli all..

Eluviiside erinevused

Tundi

Levinud müüt on see, et füüsilisest isikust ettevõtjad töötavad vähem tunde, kuna nad määravad ise oma ajakavad, kuid tõde on keerulisem. Näiteks selgus Gallupi 2009. aasta küsitluses, et suur osa füüsilisest isikust ettevõtjaid, 21%, väidavad, et nad töötavad vähem kui 35 tundi nädalas. Kuid samas küsitluses leidis ka 26% füüsilisest isikust ettevõtjate sõnul, et nad töötavad üle 60 tunni nädalas. Töötajad teatasid nii pikkadest tundidest palju vähem.

Puhkuste aeg on töötajate ja sõltumatute töövõtjate jaoks väga erinev. Ameerika Ühendriikides, mis on ainsad rahvad maailmas, kus pole föderaalselt volitatud puhkuste aega, võib FIE-del olla suurem vabadus võtta puhkepäev, kui ta on haige, või minna kuhugi reisile. See ei ole aga tasuline puhkus ja paljud sõltumatud töötajad võivad tunda survet jääda võimalikult palju tööle.

Töötajate jaoks varieeruvad tunnid sõltuvalt töö tüübist ja mõnikord ka töö enda sees, kuid täistööajaga töötajate puhul on need tavaliselt stabiilsemad. Suuremad ettevõtted võivad anda tasulist puhkust ja / või tasustatud puhkust või palgata puhkust.

Töö rahulolu

Töötajatel on etteaimatavam tööaeg ja kaitse ning mõnikord töötavad nad vähem tunde kui iseseisvad töövõtjad. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine on stressirohke. Siiski on FIE oma tööga palju rahul. Pew Research leidis 2009. aasta uuringus, et 95% füüsilisest isikust ettevõtjaid oli oma tööga täielikult või enamasti rahul, võrreldes 89% -ga traditsioonilistest töötajatest. Palju rohkem töötajaid teatas, et töötavad raha pärast (50%) kui sõltumatud töötajad (38%), kes teatasid töötamisest sageli seetõttu, et nad seda soovisid (32%), või vähemalt võrdselt mõlemal põhjusel. Muud uuringud on leidnud füüsilisest isikust ettevõtjate seas veelgi suurema rahulolu tööga.

Ohutus

Töötajaid kaitsevad tugevalt tööseadused ja mõnel juhul ka ametiühingud. Sõltumatud töövõtjad ei ole enamiku nende seaduste alusel kaitstud ning nad võivad tööl viga saada, kuid seda ei saa teha; Selle tulemuseks võivad olla kulukad ja aeganõudvad kohtuasjad.

Seadused on riigiti erinevad, kuid enamik seob tööohutuse seadused "ülemuste" või ülemuste suhtes kehtiva juriidilise doktriiniga. Kuna iseseisvalt tegutsevaid füüsilisest isikust ettevõtjaid peetakse vabaagenditeks, ei peeta neid ülemusteks, seega ei suuda tööseadus neid kaitsta. Mõnes osariigis on täiendavad või muudetud kaitsed, mida nimetatakse siiski omapäraseks riskidoktriiniks; Selle õpetusega on peamine osariik California. (Vt ka töötajate hüvitised.)

Kindlustus ja pensionile minek

Tervisekaitse

Kuigi taskukohase hoolduse seadusega on püütud kindlustada rohkem inimesi USA-s, on tervisekaitse tihedalt seotud tööhõivega, eriti kui tegemist on taskukohasuse ja kvaliteediga. Tööandjate sponsoreeritud tervisekindlustus, mis on tavaliselt seotud täistööajaga tööga suuremates ettevõtetes, on sageli taskukohasem, kuna tööandjad katavad märkimisväärse osa kuludest; plaanid pakuvad tavaliselt ka paremat kulude katmist.

Füüsilisest isikust ettevõtjate kindlustuse määr on kõrgeim. Kindlustamata ameeriklaste 2008. aasta Pfizer-profiil [PDF] leidis, et füüsilisest isikust ettevõtjate kindlustuse määr oli 27%, osalise ja täistööajaga töötajate puhul vastavalt 23% ja 17%.

Töötuskindlustus

Töötajatel on töötuskindlustus, kui nad kaotavad töö oma süü tõttu (nt ettevõtte koondamine). Need hüvitised võimaldavad inimesel otsida uut tööd, ilma et neil oleks arveid nende arvel. See, kui kaua keegi töötuskindlustust saab, on riigiti erinev, kuid enamus osariike täidab nõudeid kolme kuni kuue kuu jooksul alates 2013. aastast. Enne 2013. aastat kiitsid paljud osariigid nõudeid palju pikemaks ajaks..

Töötuskindlustus ei hõlma iseseisvaid töövõtjaid, kuna nad on omaenda "tööandjad" ja vastutavad seetõttu iseenda eest. Kuna sõltumatute töövõtjate arv on mõnes tööstusharus viimastel aastatel tõusnud, tähendab see, et töötajaid on rohkem "katmata". Mõnes tööstuses (nt ehitus ja kinnisvara) võib see olla olulisem kui teistes. Kuna majandused muutuvad pidevalt, võivad koondatud töötajad nüüd saada füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise abi - see on valitsuse programm, mille eesmärk on aidata töötutel alustada oma ettevõtet. See on riigipõhine programm ja mitte kõik osariigid seda ei paku. Riiklikud töötuskindlustusametid ja veebisaidid saavad töötutele teada anda, kas programm on tema asukohas olemas.

Töötajate hüvitis

Seoses sellega, kuidas iseseisvate töövõtjate ja töötajate ohutuseeskirju käsitletakse erinevalt, ei kehti töötajate hüvitiste maksmine sõltumatutele töövõtjatele, kuid mõnikord, sõltuvalt riigist. Et teada saada, kuidas see näiteks New Yorgi osariigis töötab, vaadake järgmist videot.

Vanaduspension

Paljud töötajad tunnevad ja juhivad ettevõtte juhitavat 401 (k), ning mõned tööandjad vastavad sissemaksetele igal aastal teatud summa ulatuses. Füüsilisest isikust ettevõtjad peavad täielikult oma pensionifonde haldama, tavaliselt panustades mitmesugustesse IRA-desse. (Töötajad kasutavad IRA-sid ka siis, kui nende tööandjad ei paku pensioni- ega pensioniplaane.) Kanadas on RRSP-d üks võimalus.

Isemajandav pensionileminek võib mõne jaoks olla keeruline ja tundub, et paljud ameeriklased ei tule sellega hästi hakkama, olgu nad töötajad või sõltumatud töövõtjad. Keskmisel ameeriklasel on pensioniks kokku hoitud vähem kui 40 000 dollarit ja 28% füüsilisest isikust ettevõtjaid väidab, et nad ei säästa üleüldse.

Viited

Aafrika-Ameerika tööhõive - Must demograafia
Ameerika perekonna finantsstatistika - Statistiline aju
Kas tööandjad vastutavad sõltumatute töövõtjate tekitatud vigastuste või kahjustuste eest?? - XpertHR.com
Data Spotlight: sõltumatud töövõtjad tõusuteel - Majandusliku modelleerimise spetsialistide rahvusv.
Kas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine tähendab, et peate töötama igavesti? - DailyFinance
Töötaja määratlus - Dictionary.com
Psühholoogide tööhõive - About.com psühholoogia
Vormid ja nendega seotud maksud sõltumatutele töövõtjatele - IRS.gov
Siit saate teada, kui kaua töötushüvitised igas riigis viimati püsivad - Business Insider
Kõrgepalgalised on tõenäolisemalt füüsilisest isikust ettevõtjad - Väikeettevõtluse suundumused
Sõltumatud töövõtjad - New Yorgi osariigi tööministeerium
Määratletud sõltumatu töövõtja - IRS.gov
Sõltumatu töövõtja määratlus - Dictionary.com
Sõltumatu töövõtja (füüsilisest isikust ettevõtja) või töötaja? - IRS.gov
IRS on suunatud sõltumatutele töövõtjatele - Bloombergi ärinädal
Kas teie töötaja on palgaarvestuse maksustamise eesmärgil töötaja või sõltumatu töövõtja? - BizF laed
FIE-de töörahulolu paradoks - Bloomsbergi ärinädal
Kindlustamata elanikkonna põhifaktid - Kaiseri perefond
Uus võitlus sõltumatute töövõtjate kasutamisega - Forbes
Puhkuseta rahvas: kas ameeriklased saavad kunagi föderaalselt volitatud aja maha? - International Business Times
Ameerika Ühendriikide kindlustamata isikute profiil - Pfizer
Füüsilisest isikust ettevõtjate säästuplaanid - WSJ.com
Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine pole veel kõik, milleks on vaja olla - Business Insider
Füüsilisest isikust ettevõtjad riikide kaupa - Quandl
Füüsilisest isikust ettevõtja määratlus - Dictionary.com
Füüsilisest isikust ettevõtjad majandusharude ja ametite kaupa: 2000 kuni 2010 (PDF) - Census.gov
Füüsilisest isikust ettevõtjad näevad igal nädalal kõige rohkem tunde - Gallup
Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise buum: hea või halb? - BBC uudised
Füüsilisest isikust ettevõtja maks - IRS.gov
Võtke seda tööd ja armastage seda - Pew Research
5 parimat füüsilisest isikust ettevõtjate maksudeklaratsiooni auditi küsimust - About.com Koduettevõtlus
Kus on kõik FIE-d? - Harvardi ettevõtte ülevaade
Millistes riikides on kõige rohkem puhkusepäevi? - CNN.com
Kes on füüsilisest isikust ettevõtjad? (PDF) - St. Louisi föderaalreserv
Miks teenivad konsultandid või töövõtjad rohkem raha kui töötajad? - Isiklikud rahaasjad ja rahapakkide vahetus
Miks on füüsilisest isikust ettevõtjate auditi eesmärgid? - Nolo.com
Vikipeedia: töötaja
Vikipeedia: sõltumatu töövõtja
Vikipeedia: füüsilisest isikust ettevõtjad

Äri